Powitanie
Powitanie
W ostatnich latach ewoluowaliśmy i postępowaliśmy. Naszym celem jest kontynuowanie tego rozwoju poprzez wykazanie, że jesteśmy zaangażowani w naszą misję we wszystkim, co robimy. Mamy środowisko, w którym możesz sprawić, by coś się wydarzyło. Współpraca. Przynieś swoje pomysły. Umiejętności i edukacja są ważne, ale postawa i jazda są równie ważnymi kryteriami wyboru. Zawsze jesteśmy zainteresowani poznawaniem ludzi, którzy dzielą tę samą pasję. Sprawienie, że wszystko się wydarzy, może być ciężka praca. Prawdopodobnie można znaleźć łatwiejszą pracę gdzie indziej. Chcielibyśmy poznać ludzi, którzy są mądrzy, kreatywni, na wszelkie wyzwanie i niesamowicie podekscytowani tym, co robią.
Jeśli chcesz być częścią zespołu, który tworzy Najbardziej innowacyjne rozwiązania kontroli ładunków W branży spójrz na nasze wolne miejsca lub wyślij CV na Recruit@loadlok.com.
Powitanie
Nasze podstawowe wartości napędzają nasze ambicje. Czy widzisz siebie pracującą w kulturze, która jest Przedsiębiorczość, Profesjonalizm, Współpraca I Dobre samopoczucie? Przeczytaj wszystko o naszych wartościach.

Przedsiębiorczość
Odkrywamy i wprowadzamy innowacje, aby być wyraźnym liderem na naszych rynkach
Szukamy możliwości i nowych rozwiązań, podejmujemy inicjatywę i przyjmujemy zmiany. Jesteśmy ciekawych, zwinnych i chętnych do nauki. Wzywamy się do bycia najlepszym, przekraczając granice tego, co jest możliwe, odpowiedzialne równoważenie ryzyka i zysku, wykazując uczciwość i zabawę.
Profesjonalizm
Chcę być najlepszą osobą, którą C3 może znaleźć do mojej pracy
Nasza ambicja budowy najlepszych zespołów, aby stać się wiodącą firmą na naszych rynkach, zaczyna się od mnie. Mogę być najlepszy tylko wtedy, gdy jestem przygotowany i zaakceptować odpowiedzialność za to, co dostarczam. Wiem, że to, co dzisiaj jest dobre, jutro nie będzie wystarczająco dobre. Odważę się popełnić błędy i wziąć odpowiedzialność za ulepszenie siebie, mój zespół i naszą organizację.


Współpraca
Budujemy zwycięskie drużyny
Mocno wierzymy, że zespoły robią różnicę, a nie jednostki. Słuchamy, otwarcie dzielimy się wiedzą i informacjami, aby lepiej się zrozumieć. Uczymy się i rozwijamy w celu przekroczenia oczekiwań klientów. Za każdym razem.
Dobre samopoczucie
Mogę być najlepszą wersją siebie. Robimy to z uśmiechem.
Zapewniamy możliwości rozwoju i rozwoju wszystkich naszych pracowników; Zachęcamy każdą osobę do prowadzenia szczęśliwego i zdrowego życia, posiadającą dobrą równowagę zawodową /życiową. Tworzymy środowisko zaufania, otwartości i bezpieczeństwa. Jestem częścią kultury, która wspiera sukces jednostki, naszych zespołów, naszej organizacji i naszych klientów.
